索 引 号:000633158 /2018-04383 主题分类:政务信息
发布机构:政府办 发文日期:2018年06月04日
名    称:涉县人民政府办公室关于进一步加强政务信息工作的意见
文    号:涉政办字(2018)35号 主 题 词:
 
涉县人民政府办公室关于进一步加强政务信息工作的意见
涉政办字(2018)35号
 

平安街道办,乡镇人民政府,对口各单位,政府各部门,经济开发区

为更好地发挥政务信息服务决策、推动决策的作用,全面反映我经济社会发展中出现的新变化、新成果、新经验,更好地适应互联网环境下对政务信息工作的新要求、新挑战,现就进一步加强政务信息工作提出如下要求:

一、提高认识,切实加强对政务信息工作的组织领导

政务信息是各级政府总结情况、推动工作、交流经验、上传下达的重要载体和抓手。当前,我正处于结构调整、新旧动能转换、爬坡过坎的重要历史时期,及时挖掘、提炼、概括、总结经济社会发展中的重要情况和动态,为领导决策和推动工作提供有重要参考价值的信息尤为重要。各级各部门切实履行信息报送职责,不断开创政务信息工作的新局面

(一)加强对政务信息工作的组织领导。各级各部门要把信息工作摆上要位,主要领导要把发现信息、研究信息、使用信息作为领导工作的重要环节,指导和支持办公室开展信息工作。政府系统办公室要切实增强使命感和责任感,主要负责人要亲自过问,给信息工作人员定目标、定任务、出题目、提要求;分管负责人要具体抓,指导信息工作人员挖掘本地本单位有特色、有亮点、有价值的重要信息,使政务信息真正起到上情下达、下情上报、为领导提供科学决策的参谋助手作用。

(二)加强政务信息队伍建设。各部门要进一步健全信息机构,配齐配全政务信息工作人员,各乡镇和政府各部门要明确1名以上专职信息工作人员。要挑选政治素质好、熟悉党的方针政策和政府工作、具有较好的综合分析及文字表达能力、思想敏锐、吃苦耐劳的人员,充实加强信息工作力量。

(三)为信息工作人员创造必要的工作条件。各级各部门要在政治、工作、生活上关心信息工作人员,加大培养和使用力度。要让信息工作人员参加必要的政务活动,阅读必要的文件等,使信息工作人员能够及时了解领导决策意图和阶段性工作重点,增强信息采编工作的针对性和实效性。

二、围绕中心,切实抓好政务信息的报送重点

各级各部门要认真遵循“把握大局,围绕中心,突出重点,服务决策”的原则,突出反映大事要情和热点、难点、亮点以及承担的试点工作,确保政务信息反映中心工作和人民群众的关切。重点抓好以下几点:

(一)决策反馈类信息。重点报送中央、国务院和省市党委政府重大决策部署及领导同志重要调研精神、指示批示的贯彻落实情况;政策贯彻落实中遇到的新情况、新问题及意见建议等。

(二)领导关注类信息。重点报送市委、市政府和县委、县政府领导关注的重点工作、重大事项、民生实事等的进展和完成情况。

(三)特色亮点类信息。重点报送本乡镇本部门本单位创造性开展工作的特色做法和典型经验。

(四)社会动态类信息。重点报送全经济社会发展中的重要动态,事关全局的倾向性、苗头性问题;重要社情民意和基层反映的重要问题、意见和建议;可借鉴可复制的新思路、新举措等。

三、深入探索,切实提高政务信息报送质量

各级各部门要深入探索政务信息工作的规律,切实把握报送要求,在提高信息报送的质量和效率上下功夫,努力提高政务信息服务水平。

(一)做到及时、准确、全面、规范。进一步增强时效性,提高快速反应能力,确保快速及时反馈;以客观事实为依据,认真做好信息的采编、核实工作,确保上报信息内容客观、数据准确、情况清楚。坚持全方位、多角度、多领域提供信息,做到点面结合,防止以偏概全,确保信息的完整性。严格政务信息搜集、编辑、审核、报送程序,所报信息应背景清楚、逻辑严密、条理清晰、表达规范,符合政务信息的体例和要求。

(二)坚持实事求是、喜忧兼报。既要报送在推进工作过程中取得的成效、好做法、好经验,也要报送经济社会发展中遇到的困难和问题,尤其是涉及民生等影响社会和谐稳定的热点难点问题问题类信息的报送既要注意反映宏观性、全局性的重大问题,也要反映基层的真实情况和呼声,坚持实事求是,最大限度地为领导掌握全局、科学决策提供依据。

(三)加大信息调研力度。信息调研是政务信息的延伸和深入,是挖掘和开发高层次信息的有效途径。要紧紧围绕全县的中心工作,选择领导关注的重点、难点以及人民群众关注的焦点、热点、社情民意等问题;围绕各地各部门开展工作的思路、进展和成效;围绕国家重大改革政策、措施出台后的运行情况和问题等,确定题目,开展调研,提出对策和建议,力争为领导提供有问题、有分析、有对策的精品信息。

(四)提高信息工作的前瞻性。除加强一般性或动态性信息的提炼和深度挖掘,展示特色和亮点外,信息工作人员要培养捕捉信息的敏锐性、预见性和前瞻性。要善于从个别情况、细枝末节和零散的信息中,发现事物的苗头,抓住事物的本质,进行分析、提炼,从中发现并向领导提供有价值、有预警性、有前瞻性的深层信息。

四、完善机制,切实打牢政务信息工作的基础

(一)信息报送制度。各级各部门要及时县委县政府信息中心、涉县政府信息报送交流群、政府网站信息公开平台报送发布信息,同一条信息可以同时报送发布原则上,乡镇和政府各部门每至少报送发布2条(篇)高质量、有重要价值的信息,每月至少报送2长篇信息。县政府办公室和县委县政府信息中心要加大信息上报力度,力争更多信息被上级采用刊发

(二)全员办信息制度。各级各部门要在本单位本部门建立“全员办信息”制度,形成覆盖全局的信息网络,特别是要将掌握大量优质信息的业务室包括进来,要将信息报送责任分解量化到科室和个人,明确报送责任和报送重点,强化考评通报,建立健全由分管负责同志牵头、重点业务科室参与的内部信息网络,建立信息共享机制,多层次、多触角采集信息。鼓励各部门、单位与研究机构、咨询机构建立对接联系渠道,深入挖掘有价值的信息。

(三)约稿制度。政府办公将适时向有关乡镇政府和各部门定期或不定期下发信息报送参考要点及专题约稿信息。各级各部门要认真对待信息约稿要求,及时组织,保证质量,按时报送。因客观原因无法完成的,各乡镇政府办公室和各部门办公室书面说明情况。

(四)座谈调度制度。县政府办公室每年采取区片座谈、单独走访等方式对所有乡镇政府和政府重点部门进行调度,听取工作谋划、经验介绍、问题建议等,强化对全政务信息工作的指导和管理。

(五)落实反馈制度。县政府办公室负责领导对信息批示的交办督办工作,各级各部门对领导批示的政务信息,要迅速通报批示内容,需反馈办理结果的,要责成专人负责办理,并将办理情况及时反馈上报。

(六)通报约束制度。县政府办公室将对各级各部门信息上报采用情况进行排名通报,并根据全年信息排位情况,确定全政府办公室系统信息工作优胜单位,年终以县政府办公室文件或评价函的形式全县进行通报。各级各部门要制定本单位本系统的信息考核办法,激发调动信息人员工作积极性,凝聚形成推进政务信息工作的强大合力。

 

 

 

涉县人民政府办公 

2018年531  

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